27 апреля 2010 г.
Рекрутмент-центр Luxoft Personnel представил «Исследование российского рынка труда ИТ-специалистов в кризисный период (октябрь 2008 г.– декабрь 2009 г.)».Цель масштабного исследования — выявить динамику рынка труда России во время финансового кризиса. Специалисты Luxoft Personnel проанализировали:
- изменение числа квалифицированных ИТ-кандидатов на рынке;
- финансовые ожидания ИТ-кандидатов;
- влияние кризиса на ИТ-компании.
«Мы регулярно оценивали соотношение спроса и предложения, а также динамику изменения зарплатных ожиданий кандидатов. Кроме того, мы анализировали меры, которые компании-работодатели предпринимают при взаимодействии с персоналом в связи с кризисом», — говорит Кира Лопаткина, директор по подбору персонала Luxoft Personnel.
Исследование показало, что кризис не «остудил» российский рынок труда в области ИТ, как можно было бы предположить. В особенности это касается сегмента высококвалифицированных ИТ-специалистов. Вопрос формирования сильной ИТ-команды стоял столь же остро, как и до кризиса, единственное изменение — квалифицированные ИТ-специалисты были готовы к переговорам в большей степени, чем прежде. Во время кризиса они стали более гибкими, внимательно изучали рынок и условия, которые им предлагают. По словам Киры Лопаткиной, квалифицированные ИТ-специалисты в первую очередь заинтересованы в сложных и интересных профессиональных задачах. Но из-за кризиса многие организации свернули ряд ИТ-проектов, поэтому даже те, кто сохранил работу, стал думать о том, как применить свои знания для решения более сложных задач. Поэтому более привлекательными стали те позиции, при переходе на которые предлагались не только определенные материальные условия, но и работа над масштабными ИТ-проектами.
Аналитики Luxoft Personnel выделили шесть этапов развития рынка труда в сфере Ит в период кризиса 2008-2009 годов. Наиболее сложным, по их мнению, стал второй период — с ноября по декабрь 2008 года, когда большинство ИТ-компаний активно сокращали расходы. Однако первые признаки стабилизации рынка появились уже в начале 2009 года.
По данным Рекрутмент-Центра Luxoft Personnel рынок труда в сфере ИТ не только серьезно не пострадал от кризиса, но кризис даже способствовал некоторым положительным изменениям. Стала очевидной роль ИТ-специалистов и ИТ-подразделений в бизнесе. Из-за кризиса многие компании проводили масштабные сокращения Ит-служб, но очень скоро увидели, что такие меры отрицательно сказались на их деятельности. В результате спрос на ИТ-специалистов быстро вернулся на докризисный уровень, и сегодня проблема подбора Ит-персонала так же актуальна, как и ранее.
Рекрутмент-центр Luxoft Personnel продолжит изучать рынок труда в сфере Ит. Результаты исследований будут предоставляться ежеквартально.
Источник: Рекрутмент-центр Luxoft Personnel
