12 мая 2010 г.
Для повышения конкурентоспособности и эффективности бизнес-процессов Nokia внедряет упрощенную структуру, состоящую из трех ключевых подразделений: «Мобильные решения» (Mobile Solutions), «Мобильные телефоны» (Mobile Phones) и «Рынки» (Markets). Новая структура вступает в силу с 1 июля 2010 года и направлена на ускорение разработки инновационных продуктов и программного обеспечения, в соответствии с политикой компании по интеграции контента, приложений и сервисов в свой портфель мобильных компьютеров, смартфонов и мобильных телефонов.Обновленное подразделение «Мобильные решения» будет концентрироваться на портфеле мобильных компьютеров класса high-end и смартфонов. Имея в качестве платформы ОС MeeGo и Symbian соответственно, эти устройства будут тесно интегрированы с Интернет-сервисами Nokia, повышая совокупную ценность продукта для потребителя.
Обновленное подразделение «Мобильные телефоны» будет сосредоточено на сохранении лидерства Nokia на рынке мобильных телефонов с богатым набором функций и будет разрабатывать Series 40, крупнейшую в мире операционную систему для мобильных телефонов. Оба подразделения, и «Мобильные решения», и «Мобильные телефоны» будут иметь собственные выделенные группы управления портфелем, включая планирование продуктов, центры научно-исследовательской деятельности (R&D) и специализированные программные средства.
Подразделение «Рынки» будет заниматься вопросами вывода продуктов и решений на рынок, включая продажи и маркетинг, руководство международными производственно-сбытовыми цепями и сорсинговыми операциями.
«Помимо того, что мы укрепляем свое лидерство как производителя мобильных телефонов, мы решительно движемся к тому, чтобы быстрее реагировать на растущие возможности сегмента смартфонов и мобильных компьютеров», - сообщает Олли-Пекка Калласвуо (Olli-Pekka Kallasvuo), Президент Nokia. «Новая организационная структура Nokia имеет целью ускорить внедрение инновационных разработок, как в краткоскрочной, так и долгосрочной перспективе. Мы убеждены, что это позволит нам создать более сильные мобильные решения – портфель продуктов и интегрированных сервисов, соединяющих людей и предлагающих новые способы общения».
Для соблюдения нужного баланса между непрерывностью рабочего процесса, профессиональной компетентностью и более быстрой реализацией, структурная перестройка предполагает перемены и среди высшего руководства Nokia.
Источник: Пресс-служба Nokia
