Обзор заработных плат по позиции «Начальник отдела кадров»

18 мая 2010 г.

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru подготовил  обзор заработных плат по позиции «Начальник отдела кадров»

На специалистов, возглавляющих отдел кадров, возложены обязанности по курированию кадрового делопроизводства, оформления личных дел, ведения трудовых книжек и учета рабочего времени. Начальники отдела кадров осуществляют кадровый аудит, методическое руководство и контроль деятельности вверенного подразделения компании, следят за исполнением трудового законодательства. В их компетенции находится формирование и оптимизация фонда оплаты труда, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и регламентирующих документов.

Начальники отдела кадров контролируют процедуры и оптимизацию кадрового администрирования, участвуют в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства. Функциональные обязанности данных специалистов включают взаимодействие с контролирующими органами и фондами. Начальники отдела кадров оказывают консультации руководству и работникам компании по вопросам трудового законодательства.

Начальники отдела кадров московских компаний зарабатывают около 45 тыс. руб. в месяц. В Санкт-Петербурге их средний доход составляет 37 тыс. руб., в Екатеринбурге – 30 тыс.руб., в Новосибирске – 25 тыс. руб.

Соискатели, претендующие на должность начальника отдела кадров впервые, должны иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы в качестве менеджера по персоналу либо инспектора ОК не менее двух  лет. Кандидатам также необходимо демонстрировать отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, хорошо владеть компьютером (MS Office; 1С: «Зарплата и Кадры», «Гарант»), иметь опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами, страховыми компаниями.

Стартовый оклад, на который могут рассчитывать специалисты, соответствующие вышеназванным требованиям, в столице составляет от 30 тыс. до 35 тыс. руб., городе на Неве – от 25 тыс. до 28 тыс. руб., в Екатеринбурге – от 20 тыс.  до 23 тыс. руб., в Новосибирске – от 18 тыс. до 20 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям с опытом работы начальником отдела кадров не менее 3 лет в компаниях с численностью персонала от 100 до 500 человек. Работодатели заинтересованы в кандидатах, имеющих успешный опыт оптимизации кадрового администрирования и навыки разрешения конфликтных ситуаций с работниками, контролирующими органами, фондами, страховыми компаниями. Зарплата таких специалистов в Москве достигает 50 тыс. руб., в Северной столице – 40 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске – 32 тыс.руб.

Более высокий заработок начальникам отдела кадров готовы предоставить компании с разветвленной региональной сетью и организации со штатной численностью от 500 до 1 тыс.человек. От кандидатов потребуется наличие опыта работы не менее 3 лет на предприятиях сходного размера и структуры. Не жадничают и вновь создаваемые компании, одним из основных требований которых является опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля». Опытные начальники отдела кадров должны быть компетентны в подборе, адаптации, мотивации персонала и формировании фонда оплаты труда, иметь хорошие управленческие навыки. Такие специалисты зарабатывают в Москве до 90 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – до 75 тыс. руб., в Екатеринбурге – до 60 тыс. руб., в Новосибирске – до 55 тыс. руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии начальника отдела кадров является женщина средних лет с высшим образованием. Мужчин, стремящихся возглавить отдел кадров, среди соискателей этой должности всего 16%. Специалистов в возрасте от 30 до 40 лет – 36%, в возрасте от 40 до 50 лет – 35%. Высшее образование имеют 90% начальников отдела кадров.

24 мая в России отмечается профессиональный праздник - День кадрового работника.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: май 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела кадров».

Источник: Пресс-служба SuperJob.ru