18 мая 2011 г.

Специалисты Центра компетенций MERLION объединили все офисы инвестиционно-строительной компания «ТЕКТА GROUP» благодаря созданию и внедрению корпоративного портала.  

«ТЕКТА GROUP – это крупный инвестиционно-строительный холдинг, приоритетной деятельностью которого является комплексное развитие проектов в сфере городского строительства. В структуре компании представлены направления, обеспечивающие полный цикл работ многопрофильного холдинга - от проектирования и строительства объектов до реализации и управления ими.

Целью внедрения корпоративного портала в компании на основе программного обеспечения Web Tutor стала необходимость автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, систематизацией и хранением знаний, а также с управлением взаимодействием между сотрудниками и HR-подразделением.

Проект был реализован специалистами Центра компетенций MERLION совместно с компанией Websoft, ведущим разработчиком средств автоматизации HR-функций и создания систем дистанционного обучения и электронных учебных курсов.

В течение трех месяцев был создан  работающий инструмент, позволяющий эффективно управлять внутренними коммуникациями, проводить дистанционное обучение, тестирование и оценку персонала. Дизайн портала был разработан с учетом корпоративного стиля компании, проведена интеграция с системой кадрового учета компании. Реализован сервис электронных заявок и электронного документооборота, для чего специалистами Центра Компетенций были проведены все необходимые настройки и доработки системы,

По окончании данного проекта удалось достичь следующих целей:
- Объединение функций информационного портала, портала знаний, учебного портала и HR-портала в рамках одного решения.
- Автоматизация учебного процесса.
- Формирование среды коммуникации для сотрудников (форумы, голосования, опросы).
- Сервис электронных заявок.

Ольга Попова, руководитель Центра компетенций MERLION: «Проект показал, что ключевыми факторами успеха такого проекта являются не только правильный выбор технического решения и слаженная работа команды внедрения, но и большое желание и потребность заказчика получить готовое решение для активного использования в работе. Корпоративный портал – это очень простой, доступный и эффективный HR-инструмент, который помогает соединять интересы сотрудника и интересы компании».

Источник: Пресс-служба MERLION