9 августа 2011 г.
30 июня в Москве прошел ежегодный форум Cisco Expo Learning Club (CELC), генеральным партнером которого в этом году стал Учебный центр «Микротест».C докладом «Об эволюции профессии ИТ-специалиста, о будущем профессии и будущем ИТ-образования» на форуме выступила директор негосударственного образовательного учреждения «Учебный центр «Микротест» Наталья Петрова.
В ее презентации был изложен взгляд УЦ «Микротест» на грядущие изменения в ИТ-профессиях («Каким будет бизнес-общество через 15-20 лет?»). В продолжение поднятой темы на стенде УЦ «Микротест» на протяжении всего мероприятия были проведены 15 электронных опросов среди участников форума.
97% опрошенных признали важную роль обучения в карьере ИТ-специалиста, и лишь 3% респондентов сказали, что решающую роль в карьерном вопросе играют связи. Таких, кто бы отрицал важность ИТ-образования, среди опрошенных не оказалось.
Основными критериями при выборе того или иного учебного центра были названы:
- наличие у преподавателей большого практического опыта по предмету (75%*);
- наличие тренеров и сертификатов компаний-производителей, подтверждающих авторизационный статус (63%*);
- наличие мощной лабораторной базы (56%*).
С другой стороны, к числу наименее важных респонденты отнесли вопрос известности учебного центра.
А вот как опрошенные отозвались о важнейших параметрах ИТ-обучения:
- 57% считают, что курсы должны быть авторизованными;
- 59% высказались за то, чтобы обучение производилось только на реальном оборудовании;
- 62% уверены, что в обучении обязательно должны использоваться печатные материалы.
При всем том подавляющее большинство опрошенных (70%) согласны с тем, что качественное обучение с экспертом и реальным оборудованием не может стоить дешево.
94% опрошенных положительно относятся к идее «играющих тренеров». Более того, в общей сложности свыше 70% респондентов выразили готовность попробовать себя в этой роли.
Нужен ли ИТ-профессионалам новый праздник - «День сетевого инженера»? «Да», - сказали 64% опрошенных.
В отношении будущего подавляющее большинство опрошенных согласились с тем, что через 15-20 лет организации будут узко специализироваться, развивая профессионализм в конкретной нише, и откажутся от традиционных офисов. Более того, 63% респондентов полагают, что появится «постоянный аккаунт индивидуума», который, наряду с персональными данными и виртуальными банковскими счетами, подключениями и ключевым социальным сервисам, будет включать в себя и «постоянное пользовательское рабочее место». 80% верят, что благодаря этому, а также благодаря развитию транспортной доступности и Интернета, все люди будущего смогут работать по призванию.
Большое оживление и разброс мнений вызвал вопрос существования или исчезновения в будущем определенных ИТ-профессий. При этом в общей сложности 79% респондентов считают, что появятся новые ИТ-профессии, в том числе такие как ИТ-астронавт, архитектор бизнес-процессов и ИТ-психолог.
92% опрошенных считают, что кадровый рынок в ИТ не уменьшится, а, напротив, либо возрастет (59%), либо останется на прежнем уровне (33%). При этом чуть больше половины (55%) считают, что стать ИТ-специалистом станет проще.
ИТ-специалисты – участники форума Cisco Expo Learning Club-2011 высказали свое мнение и о том, названия каких профессий через 15-20 лет исчезнут из нашего обихода. По мнению подавляющего большинства (64%), в первую очередь это коснется ИТ-специалистов широкого профиля.
Большой разброс мнений вызвало обсуждение формата ИТ-обучения будущего. Тем не менее 89% опрошенных считают, что очные тренинги своего значения не утратят.
Источник: Пресс-служба Учебного центра «Микротест»
