2 апреля 2012 г.

Банк «Металлург» основан в 1994 г. и предоставляет клиентам весь спектр банковских услуг. В интересах клиентов используются современные технические средства и продукты (включая интернет-банкинг); данную политику КБ «Металлург» реализует и при рационализации внутренних бизнес-процессов.

Одно из важнейших направлений этой деятельности — эффективное управление персоналом. Финансовый сектор относится к отраслям с высоким уровнем зарплат, и рабочее время сотрудников кредитной организации является ее важнейшим ресурсом, которому требуется всеобъемлющий учет и контроль.

Реализация упомянутых функций не должна отвлекать сотрудников от исполнения своих обязанностей; руководству и HR-специалистам банка нужны удобные и эффективные средства управления персоналом, оценки соблюдения им корпоративных стандартов и трудовой дисциплины.

Система BioTime, основанная на новейших технологиях биометрической идентификации, стала оптимальным решением в сфере управления персоналом банка и обеспечения надежной защиты его офиса.

Цели внедрения
Руководство коммерческого банка «Металлург» поставили перед собой цель оптимизировать работу своих сотрудников, обратив внимание на такой ценный ресурс как рабочее время. Было принято решение о замене рукописных журналов учета на автоматизированную биометрическую систему BioTime, созданную на базе технологий  идентификации по отпечаткам пальцев, благодаря чему обеспечивается максимально точный учет отработанного времени каждого сотрудника, что немаловажно для такой специфической структуры как банк.

Сотруднику банка, чтобы отметить приход на работу или уход с нее, достаточно коснуться сканера отпечатков пальцев, встроенного в терминал BioLink FingerPass NEO. Биометрический идентификатор нельзя «забыть» или потерять, и персонал избавлен от необходимости вспоминать пароли или носить с собой карточки; отпечаток пальца невозможно и «одолжить»: его уникальность обеспечивает 100-процентную достоверность учета рабочего времени.

HR-специалисты банка располагают обширнейшей системой отчетов по каждому сотруднику и подразделению. Построение отчетов полностью автоматизировано; в комплект поставки BioTime включены разнообразные графики и политики учета рабочего времени, готовые к использованию, а также удобные средства самостоятельного создания этих инструментов и их адаптации к специфике деятельности заказчика.

Внедрение системы BioTime обеспечило банку «Металлург» следующие преимущества:
- достоверность учета рабочего времени, требующего от сотрудников минимальных усилий;
- повышение эффективности управления персоналом на основе точных сведений о трудовой деятельности каждого работника;
- эффективную интеграцию учета рабочего времени и контроля доступа — терминалы BioLink FingerPass NEO управляют также турникетами на входе в служебные помещения банка.

«Деятельность финансового учреждения у его клиентов, в первую очередь, ассоциируется с надежностью, и система BioTime обладает этим важнейшим качеством. Внедрение BioTime существенно оптимизировало управление персоналом банка, что важно и для руководства, и для каждого из сотрудников, и, в конечном счете, для наших клиентов»,  - сказал Егор Карасев, начальник отдела разработки и продвижения банковских услуг КБ «Металлург».

Источник: Пресс-служба компании Biolink Solutions