15 апреля 2013 г.
Специалисты компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) оптимизировали деятельность кадрового отдела производственного объединения «Орион». Был внедрен программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8».Автоматизация кадрового делопроизводства упростила работу учетных служб организации. Появилась возможность оперативного расчета и начисления заработной платы и иных выплат, управления финансовой мотивацией персонала. Анализ кадрового состава позволил объективно оценить HR-потребности компании. Были намечены программы обучения, развития и аттестации сотрудников.
Производственное объединение «Орион» - многопрофильное предприятие, образованное на базе металлообрабатывающего завода. Компания предлагает комплекс готовых инженерных решений по организации производства и поставке оборудования (трубопроводной арматуры, запорной арматуры, деталей трубопроводов) любой сложности для строительства, реконструкции и ремонта технологических и трубопроводных систем высокого и низкого давления предприятий энергетики, нефтегазовой, нефтехимической, металлургической и пищевой промышленности.
Решение обновить систему ведения кадрового учета было продиктовано желанием руководства улучшить кадровую политику предприятия. Ранее используемый продукт перестал удовлетворять возросшие требования клиента по оперативности учета, контролю и планированию работы.
Выбор был сделан в пользу программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Исполнителем проекта выступила компания «1С:Первый БИТ». Ее специалисты оперативно и профессионально выполнили установку системы, загрузили адресный классификатор, настроили регистр сведений «Ответственные лица организаций». Все пользователи прошли обучение.
Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволило создать на предприятии эффективную систему управления HR-процессами. Были автоматизированы ключевые задачи кадрового отдела. Это снизило нагрузку на персонал, повысило производительность труда. Многообразие готовых отчетных форм положительно повлияло на качество формируемых документов.
Были оптимизированы операции: по расчету заработной платы, исчислению регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия, учет кадров.
Появились возможности управлять финансовой мотивацией персонала, анализировать кадровый состав, планировать мероприятия по обучению, развитию и аттестации работников.
Источник: Пресс-служба компании «1С:Первый БИТ»
