28 января 2014 г.
«Первый БИТ» в Санкт-Петербурге выполнил проект автоматизации HR-процессов в корпорации «Элопак».Рутинные задачи предприятия теперь решаются с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и решения «БИТ.Управление доступом (СКУД) 8».
«Элопак» − лидер на рынке упаковки для жидких пищевых продуктов, является глобальной корпорацией с филиалами на всех континентах. Сеть подразделений и дочерних компаний расположена в 40 странах мира, а продукция представлена на рынках более чем 100 стран. Предприятие находится в собственности группы Ferd, одной из крупнейших частных промышленных групп в Норвегии.
Руководство компании «Элопак» приняло решение о вводе автоматического учета рабочего времени. Также необходимо было создание единого информационного пространства для ведения кадрового учета и расчета заработной платы. Оптимальным вариантом для решения этих задач стали программные продукты «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» и «БИТ.Управление доступом (СКУД) 8».
На базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» автоматизированы:
- учет рабочего и нерабочего времени;
- расчет заработной платы;
- учет кадрового документооборота;
- подготовка специализированной отчетности.
В результате проекта компания «Элопак» переведена специалистами «Первого БИТа» на новую систему мотивации и учета рабочего времени. Автоматизировано 8 рабочих мест, сотрудники предприятия прошли необходимое обучение.
Сергей Бадинов, финансовый директор ЗАО «Элопак» отмечает: «Мы перешли на совершенно новый уровень по работе с персоналом. Задачи, раньше отнимавшие много времени и сил, теперь решаются автоматически. Вся информация о каждом сотруднике хранится в единой системе, и работать с ней легко, быстро и удобно».
Источник: Пресс-служба компании «1С:Первый БИТ»
