21 ноября 2019 г.
Компания «Техносерв» объявляет о назначении Екатерины Игнатовой на должность директора по персоналу.
В условиях продолжающейся трансформации «Техносерва» руководство компании приняло решение усилить функцию управления персоналом. На позиции директора по персоналу Екатерина Игнатова сфокусируется на реализации организационных и структурных изменений, развитии HR-бренда компании и корпоративной культуры, направлении C&B (система компенсаций и льгот), а также привлечении лучших экспертов.
Екатерина Игнатова — руководитель с многолетним опытом. До прихода в «Техносерв» она работала на руководящих позициях в компаниях ИТ-отрасли, финансового сектора и автобизнеса. На последнем месте работы, в АО «Энвижн Груп», под ее руководством были реализованы комплексные процессы в рамках трансформации бизнеса, организационного развития, системы вознаграждения, мотивации и обучения персонала, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
«Системная интеграция — это проводник в сфере ИТ и технологий, очень гибкий бизнес, который постоянно меняется, опережая время и формируя потребности рынка. Группа компаний „Техносерв“ в этом плане уникальная компания, которая представлена на рынке не только сильным брендом, но и репутацией надежного партнёра в различных сферах бизнеса. Нам предстоит большой объем работы, чтобы укрепить свои лидерские позиции на ИТ-рынке и реализовать свой потенциал в новых направлениях. Всё это, безусловно, должно найти отражение во внутренних процессах компании. И, в первую очередь, в вопросах управления персоналом. Успех бизнеса напрямую связан с людьми, поэтому главная ценность нашей компании — это сотрудники. Уверен, опыт Екатерины Игнатовой и ее экспертиза помогут нам уверенно идти вперед и эффективно развиваться в выбранном векторе», — отметил Андрей Ершов, генеральный директор компании «Техносерв».
Биографическая справка
Екатерина Игнатова родилась 14 августа 1983 года в Армавире. В 2005 году закончила Армавирский государственный педагогический университет по специальности «Информатика и английский язык». В 2012 году прошла программу повышения квалификации «Управление персоналом» в Государственном университете управления, а в 2018 году программу «Развитие лидерского потенциала» в Московской школе управления «СКОЛКОВО».
В
Компания: Т1 Интеграция
Источник: пресс-служба компании
