17 сентября 2024 г.

Подводя итоги лета 2024 года, эксперты Авито Работы изучили средние зарплатные предложения для новых соискателей в крупных городах России. Аналитики выяснили, что помимо столиц, самую высокую зарплату предлагают специалистам в Екатеринбурге — 68 343 рубля. В ТОП-15 также вошли Казань, Новосибирск, Краснодар, Тула и другие города.

Средние предлагаемые зарплаты формируются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. Эти цифры могут отличаться от номинального начисленного размера зарплаты сотрудника, в который также входят премии, бонусы, компенсационные и прочие выплаты.

В целом по России средняя предлагаемая зарплата составляет 67 219 рублей при полной занятости, что на 9% больше, чем летом прошлого года. Самые высокие средние зарплаты для новых специалистов предлагают в Москве (78 232 рубля) и Санкт-Петербурге (70 671 рубль).

Третью строчку занимает Екатеринбург, где средняя предлагаемая зарплата составила 68 343 рубля (+5%). Летом прошлого года специалистам в Екатеринбурге предлагали зарплату порядка 65 401 рубля.

Пятерку лидеров замыкают Казань и Новосибирск, где новым сотрудникам предлагают в среднем 67 975 рублей и 67 957 рублей соответственно.

Топ-10 городов России с самым большим приростом средних зарплатных предложений за год

Место

Город

Изменение средних предлагаемых зарплат по сравнению с летом 2023

Средняя предлагаемая заработная плата для новых сотрудников, руб., полный день, лето 2024

1

Москва

+8%

78 232

2

Санкт-Петербург

+6%

70 671

3

Екатеринбург

+5%

68 343

4

Казань

+6%

67 975

5

Новосибирск

+7%

67 957

6

Краснодар

+16%

66 196

7

Тула

+5%

65 797

8

Нижний Новгород

+1%

64 172

9

Самара

+13%

63 673

10

Тюмень

0%

63 519

11

Ростов-на-Дону

+8%

63 244

12

Воронеж

+12%

62 911

13

Красноярск

+5%

60 772

14

Псков

+3%

60 464

15

Сочи

+14%

60 422

«На рынке труда отмечается замедление зарплатной гонки работодателей. Если еще в прошлом году зарплатные предложения росли в динамике 20-30%, теперь этот показатель постепенно стабилизируется. Бизнес привлекает соискателей не только достойным уровнем дохода, но и различными бонусами, разработанными для удержания и мотивации сотрудников. В I полугодии 2024 года количество вакансий с упоминанием дополнительных льгот для кандидатов стало больше на 58% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным опроса Авито Работы, самые популярные из них — обучение за счет компании (25%), премии за достижение целей или продаж (25%), бесплатное медицинское страхование и ДМС (24%), премии за выслугу лет (22%), а также дополнительные выходные или отпускные дни (18%)», — говорит Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Источник: Пресс-служба компании Авито Работа