1 ноября 2012 г.
По результатам исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia в период, когда компании активно планируют бюджет на следующий год, 87 % работодателей заявили, что собираются в 2013 году увеличивать заработную плату сотрудникам.«Подобные показатели нас не удивляют. Работодатели прекрасно понимают, что в условиях плавного экономического роста они должны повышать заработную плату сотрудникам. По имеющимся у нас сведениям, приблизительно треть менеджеров среднего и высшего звена не получали прибавки к заработной плате на протяжении прошедшего года. А это значит, что, если они не смогут увеличить свой доход на текущем месте и в следующем году, то, скорее всего, начнут искать более высокооплачиваемую работу», - говорит управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
Представители 22% компаний сообщили, что размер компенсации вырастет, однако увеличение будет ниже ожидаемого уровня инфляции.
52% работодателей планируют увеличить заработную плату персоналу в соответствии с инфляционными показателями.
И только в 13% компаний рост доходов сотрудников опередит инфляцию.
В большей части компаний заработная плата будет увеличена всем категориям сотрудников. Однако некоторые респонденты отметили, что рост компенсации будет зависеть от результатов деятельности того или иного работника по итогам 2012 года.
В исследовании приняли участие представители 158 компаний, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации.
Источник: Пресс-служба компании Antal Russia
