12 августа 2024 г.
VK Education провела опрос и выяснила, что 90% молодых людей в России считают, что мягкие навыки необходимо активно развивать на старте их карьеры. 42% опрошенных считают, что soft skills (гибкие навыки) и hard skills (технические компетенции) одинаково важны, 31% — важнее технические, а 27% — гибкие. При этом 44% молодых людей утверждают, что гибкие и профессиональные компетенции одинаково сложно развивать.
В топ-5 гибких навыков, которые молодежь считает наиболее важными для старта карьеры, входят: коммуникабельность (85%), навыки работы в команде (71%), способность к обучению (66%), стрессоустойчивость (65%), адаптивность и гибкость (60%).
Согласно данным VK Education, soft skills помогают молодым людям выстраивать продуктивное взаимодействие с коллегами (81%), делают их более привлекательными кандидатами при отборе на стажировки и вакансии (63%) и способствуют личностному росту и развитию (59%), достижению целей и задач в работе (53%), ускоряют профессиональное развитие (52%), облегчают вход в профессию (47%).
Наиболее предпочтительными форматами для развития гибких навыков респонденты назвали внутреннее обучение на работе (46%), стажировки (45%) и самостоятельное обучение (42%). Больше трети молодых людей (37%) хотели бы проходить обучение на специализированных курсах, в университете или колледже (36%).
Участники опроса также отметили, что успешному профессиональному старту способствует владение техническими навыками (83%), опыт прохождения стажировок (57%), наличие профильного высшего образования (44%), участие в курсах и программах дополнительного обучения (42%) и план карьерного старта и развития (40%).
«Молодые люди объективно оценивают значимость soft skills и считают их важным дополнением к фундаментальным техническим компетенциям, которые они получают во время учебы в вузе. В IT-сфере независимо от специальности и грейда важно развивать и то, и другое. В рамках направления бесплатных образовательных проектов VK Education мы даем студентам возможность не только развивать технические компетенции и получать реальный прикладной опыт на наших курсах и программах стажировок, но и помогаем прокачивать мягкие скиллы. Сегодня это необходимая база для успешного профессионального старта в команде VK и IT-индустрии в целом», — комментирует Анна Степанова, заместитель вице-президента по образовательным проектам VK.
Онлайн-опрос VK Education был проведён в июле-августе 2024 года, в нём приняли участие 1,3 тыс. респондентов старше 18 лет.
Источник: Пресс-служба компании VK
