Победа в рейтингах «25 лучших региональных ИТ-компаний»: 2022 г.
Руководитель: Алексей Бабушкин, генеральный директор.
IT Channel News: Какая стратегия выживания, по вашему мнению, сейчас более успешна для ИТ-компаний: ВЫЖИВАТЬ или РАЗВИВАТЬСЯ?
Алексей Бабушкин: В текущем моменте, в конце 2022 года, уже пора, безусловно, развиваться. Время выживания закончилось в марте-апреле. Как ни парадоксально, но с изменением ИТ-ландшафта (например, с уходом многих вендоров) для интеграторов появилось много новых возможностей, и нужно успевать ими воспользоваться. Мы постоянно находимся в поиске перспективных ниш, развитии существующих направлений, повышении клиентоориентированности, улучшении сервиса для заказчиков, повышении внутренней эффективности.
IT Channel News: Какой формат реакции на стресс сейчас позволит достичь наилучших результатов: бей, беги или замри? Какая из этих стратегий помогает вам в нынешней ситуации?
А. Б.: Ничего из перечисленного не является стратегией, это лишь реакция на внешние обстоятельства. В момент максимальной неопределенности нормальная реакция — замереть, чтобы по мере рассеивания тумана оценить ситуацию, проанализировать, сделать выводы, скорректировать стратегию. А потом — бить. Очень верно подметил Леонид Аркадьевич Якубович — «Стресс снимает только работа. Если есть любимое дело, нет стресса». Наша команда — это люди, которые любят свое дело и всегда стремятся к тому, чтобы вместе с партнерами добиться замечательных результатов.
IT Channel News: Какое «качество» вашей компании вы считаете самым главным конкурентным преимуществом в нынешней ситуации? Отличается ли оно от того, что вы считали своим конкурентным преимуществом в более спокойные времена?
А. Б.: Гибкость и адаптивность — во всех аспектах: в реакции на внешние события, в работе с партнерами, в выстраивании внутренних бизнес-процессов. Это было нашей установкой с момента основания компании, этого придерживаемся и сейчас, когда уже достаточно подросли (надеемся не потерять это и в дальнейшем). Умение адаптироваться весьма полезно и в спокойные времена, а сейчас становится ключевым практически во всех важных направлениях бизнеса.
Справка о компании
Год основания: 2002.
Количество сотрудников: 51 чел.
Состояние бизнеса компании за первые 10 месяцев 2022 года (оборот, динамика бизнеса): 558 млн руб., прирост к аналогичному периоду 2021 г. +43%.
Структура оборота компании к 1 ноября 2022 г.: системная интеграция (33%), корпоративные поставки «железа» (52%), сервисное обслуживание (3%), сборка компьютеров и серверов (12%).
